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铝合金门窗网祝贺軒尼斯门窗2016企业精英拓展训练营完满结束

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-03-13   来源:中国铝门窗网   作者:铝门窗   浏览次数:550
核心提示:2015年初,軒尼斯门窗培训部为终端客户定制了“精英特训营”及“终端基础培训”两大培训体系,其密度之高,在短短的半年间,终端

2015年初,軒尼斯门窗培训部为终端客户定制了“精英特训营”及“终端基础培训”两大培训体系,其密度之高,在短短的半年间,终端店面的店长及导购人员在技能及精神面貌有飞跃性的提升,在下半年业绩增长率超过预期水平,得到广大经销商的高度认可。

2016年2月28日清早,两辆大巴在軒尼斯门窗总部大门候命,营销中心与生产部合共上百人的团队背起行囊,浩浩荡荡地踏上了两天一夜的特训旅途,2016年軒尼斯团队任务繁重,首先要做的是对企业团队的精神面貌进行大激活,为此,公司特别为员工筹备了本次大型的户外拓展训练。

本次户外拓展特训营由軒尼斯门窗营销总监刘江能和渠道总监郭云义策划并执行。在出发前一天的动员会议上,刘总与郭总发表了使人深刻的讲话;他们坚信,每一位軒尼斯员工都将从平庸蜕变为精英,只有通过不断的磨砺才能成就坚定的意志,只有不断地学习才能练就睿智的脑袋。

本次拓展训练营除了基层员工及中层管理人员之外,连高层领导也参与其中。平日工作繁重,留给与下属沟通的机会并不多,领导们都很珍惜这次拓展活动,能够与有更直接的沟通机会。在拓展特训的过程中,大家都忘记身份,忘记年龄,在相同的角度,相同的条件下合力解决问题。处于不同岗位看问题总有不一样的见解,本次拓展活动的目的就是加强团队的协作能力,让参与人员能够更深入地发掘同事的本格与行事方式,为日后的沟通工作打下了良好的基础。

为了迅速完善軒尼斯门窗品牌的管理体系,并把这种优秀的管理体系传递到终端经销商里去,定期的拓展特训对于企业人员来说是必不可少的环节,有效的拓展特训项目能够提高员工的工作效率,化解矛盾,并促使新员工能够快速进入状态,融入团队,对于企业的管理起着重要的结构调整作用。

 
 

 

 
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