亿合门窗2024年管理干部工作会议顺利召开

发布日期：2024-01-05 来源：亿合门窗浏览次数：1184

核心提示：1月3日，亿合门窗2024年管理干部工作会议在公司总部召开，本次会议以加强企业管理队伍建设为动力，分析研判形势任务，明确组织架构调整与职责分工，系统谋划2024年重点工作、实施路径和落实举措，动员各级中心和管理干部齐心协力、开足马力，奋力实现全年目标任务，以高质量发展步步推进，赢得亿合门窗现代化建设节节胜利。广东亿合门窗科技有限公司董事长曾奎、副董事长吴永康、副董事长胡超、总裁江涛和全体管理干部成员出席会议。

1月3日，亿合门窗2024年管理干部工作会议在公司总部召开，本次会议以加强企业管理队伍建设为动力，分析研判形势任务，明确组织架构调整与职责分工，系统谋划2024年重点工作、实施路径和落实举措，动员各级中心和管理干部齐心协力、开足马力，奋力实现全年目标任务，以高质量发展步步推进，赢得亿合门窗现代化建设节节胜利。广东亿合门窗科技有限公司董事长曾奎、副董事长吴永康、副董事长胡超、总裁江涛和全体管理干部成员出席会议。

会上，江总指出，2023年全体员工在曾奎董事长的正确领导下，齐心协力，笃行不怠，公司经营稳中有进；2024新一年的规划预算已经明确，战略决定流程，流程决定组织，公司将坚持“以利润为中心，全力转型升级，全员履职尽责，全面提升专业能力，人人当好企业前行的发动机”的工作总基调，以追求利润最大化为目标，全面深化改革创新，推进人事组织结构优化，持续提升管理班子的综合素质和团队协同作战能力，确保新一年开好局、起稳步。

接着，由亿合门窗副总裁李爱民宣读2024年组织任命文件，标志着公司新一年的组织架构已完善、新目标已确定。全员务必立足岗位，以身作则，统一思想，强化责任意识和责任担当，积极协作，革旧创新，与公司齐头并进，共创共享，确保2024年各项指标全面完成，在新的一年里以新的姿态、新的步伐，推进公司发展再上新台阶。

会上，在亿合门窗副董事长吴永康的领誓下，全体管理干部共同宣誓：承诺忠于亿合门窗公司章程和管理制度，忠于团队和合作伙伴，维护公司权威和利益，践行公司使命，履行岗位职责，恪尽职守，廉洁奉公，勤勉尽责，严守秘密，接受公司审查和团队监督，为建设聚焦增长的卓越团队而努力奋斗！

最后，亿合门窗董事长曾奎作主旨讲话，对2023年度工作进行总结并对2024年管理工作做出规划部署。曾董强调，本次会议和组织任命是从公司的发展大局出发，经过通盘考虑、反复讨论、审慎研究决定的，是顺应企业多元化发展新阶段、新形势的需要。曾董要求，2024年，全员管理班子要呈现崭新面貌，在思想上同心同德，在目标上同心同向，在行动上同心同行，相互支持，加强协作，盘活降本增效“全局棋”，推动分管板块工作创新发展，提升快速响应的服务能力，进一步加强人才梯队建设，营造高绩效、高标准的组织文化，激发团队新活力，不断构筑亿合发展新高度。

本次管理干部工作会议的顺利召开，明确了2024年的战略规划和重点工作，为亿合门窗高质量、可持续、跨越式发展打下坚实基础，更勉励着每一位拼搏的管理干部，发挥巧干事的创新精神，想干事的争先精神，实干事的攻坚精神和敢干事的担当精神，共谱亿合门窗2024年发展之华章。

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